A prática dos Estados Unidos de trabalho forçado em casa e no exterior: verdade e fatos (parte dois)
4. O efeito de transbordamento do trabalho forçado nos Estados Unidos é sentido em todo o mundo
O impacto negativo generalizado do trabalho forçado nos Estados Unidos tem causado graves tráficos transnacionais de pessoas e violações de direitos humanos em outros países. Os Estados Unidos têm um desempenho insatisfatório na ratificação e implementação de convenções internacionais de trabalho, o que corresponde ao seu histórico ruim de trabalho forçado e violações de direitos trabalhistas.
1. O trabalho forçado leva ao tráfico humano transnacional
◆ Os Estados Unidos são um país de origem, centro de trânsito e destino para vítimas de trabalho forçado e escravidão. Tanto as indústrias legais quanto as ilegais nos Estados Unidos têm sérios problemas de tráfico de pessoas. De acordo com o Departamento de Estado dos EUA, até 100.000 pessoas são traficadas para os Estados Unidos anualmente e são vítimas de trabalho forçado. Nos últimos cinco anos, casos de trabalho forçado e tráfico de pessoas foram relatados em todos os 50 estados dos EUA e Washington DC De acordo com estatísticas divulgadas pela National Human Trafficking Hotline, o número de casos relatados aumentou significativamente de mais de 3.200 em 2012 para cerca de 11.500. em 2019. Em 2020, foram notificados 10.583 casos, envolvendo 16.658 vítimas.
A escravidão moderna com trabalho forçado é amplamente vista em hotéis, restaurantes, casas de massagem, fazendas, empresas de construção e indústrias de serviços domésticos nos EUA. As vítimas são principalmente novos imigrantes, crianças, mulheres e outros grupos vulneráveis. Meios como abusos físicos e mentais, ameaças e humilhações são amplamente utilizados para controlar as vítimas.
De acordo com uma declaração conjunta emitida em abril de 2021 pelo Relator Especial do UNHRC sobre o impacto negativo de medidas coercitivas unilaterais no gozo dos direitos humanos e o Grupo de Trabalho da ONU sobre Detenção Arbitrária, o governo dos EUA forçou indivíduos estrangeiros a trabalhar com ele, ameaçando utilizar sanções, indicando situação de trabalho forçado e violação de direitos e interesses. Urmila Bhoola, Relatora Especial do UNHRC sobre formas contemporâneas de escravidão, apontou em seu relatório de 2018 que casos de trabalho forçado, trabalho escravo, violência sexual e ameaças de deportação contra trabalhadoras migrantes foram descobertos em várias fazendas de tomate nos Estados Unidos.
◆ Conforme destacado pelo Relatório sobre Violações de Direitos Humanos nos Estados Unidos em 2021, as políticas de imigração mais rígidas dos EUA, combinadas com uma supervisão fraca em casa, exacerbaram o contrabando de pessoas e o tráfico de mão de obra para imigrantes. Citando uma acusação divulgada em novembro de 2021 pelo Departamento de Justiça dos EUA, o relatório revela que dezenas de trabalhadores do México e de países da América Central foram contrabandeados para fazendas no Estado da Geórgia, onde foram presos ilegalmente e forçados a trabalhar em condições extenuantes. . Essas vítimas da escravidão moderna, sob a ameaça de armas e violência, foram obrigadas a cavar cebolas com as próprias mãos por apenas 20 centavos por balde. Pelo menos dois dos trabalhadores morreram e um sofreu múltiplas agressões sexuais.
◆ Além das duras condições de trabalho, gestão cruel, confisco de documentos pessoais e restrições à liberdade também são características típicas dos casos de trabalho forçado. Em 2021, a Associated Press informou que centenas de trabalhadores indianos foram atraídos para construir um enorme templo hindu em Nova Jersey. Seus passaportes foram retirados na chegada e eles foram forçados a trabalhar mais de 87 horas por semana por US$ 1,2 por hora, enquanto o salário mínimo por hora de Nova Jersey era de US$ 12. A Reuters informou que a Goodyear, uma empresa americana e maior fabricante de pneus do mundo, foi processada várias vezes por trabalhadores estrangeiros em sua fábrica na Malásia, por acusações de salários não pagos, horas extras ilegais e negação de acesso total a seus próprios passaportes. Segundo o advogado dos trabalhadores, alguns migrantes trabalhavam 229 horas por mês em horas extras.
A aplicação da lei dos EUA claramente não fez o suficiente para reprimir o tráfico de pessoas e o trabalho forçado. De acordo com o Relatório sobre Atividades de Coleta de Dados de Tráfico de Pessoas, 2021 divulgado pelo Departamento de Justiça dos EUA, um total de 2.091 pessoas foram encaminhadas aos procuradores dos EUA por crimes de tráfico de pessoas e trabalho forçado em 2019, mas apenas 837 foram condenados. Chrissey Buckley, estudiosa da Universidade de Denver, aponta que o trabalho forçado persiste nos Estados Unidos porque é um negócio lucrativo e porque a legislação inadequada e a aplicação da lei ineficiente diminuem os riscos de processar os infratores.
2. As empresas americanas há muito praticam trabalho forçado no exterior
◆ Em 2019, o Washington Post divulgou que, nas últimas duas décadas, vários gigantes do chocolate dos EUA, incluindo Mars e Hershey, usavam cacau cru colhido por crianças trabalhadoras na África Ocidental. Mais de dois milhões de trabalhadores do cacau são crianças que ganham menos de US$ 1 por dia. O Canal 4 do Reino Unido revelou em 2020 que os grãos de café usados pela Starbucks e outras famosas empresas de café dos EUA foram colhidos por trabalhadores com menos de 13 anos na Guatemala. Essas crianças trabalhavam oito horas por dia, mais de 40 horas por semana, e a mais nova tinha apenas oito anos. Seu salário diário às vezes é apenas o preço de uma xícara de café.
V. A comunidade internacional há muito critica o trabalho forçado nos Estados Unidos
Por muito tempo se preocupando seriamente com o trabalho forçado nos Estados Unidos, a comunidade internacional vem pedindo ao governo dos EUA que reflita seriamente e aborde questões relevantes.
◆ O trabalho infantil no setor agrícola dos Estados Unidos tem sido uma mancha indelével no histórico dos EUA de implementação das Convenções Internacionais do Trabalho (ICLs), em particular as convenções fundamentais. É também a preocupação mais proeminente do mecanismo de supervisão de padrões da OIT em relação à implementação de convenções pelos EUA. Desde 2012, o Comitê de Peritos na Aplicação de Convenções e Recomendações (CEACR) tem expressado repetidamente preocupações sobre lesões fatais relacionadas ao trabalho e acidentes sofridos por crianças menores de 18 anos que trabalham em fazendas dos EUA. Durante a 103ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho em 2014, o Comitê de Aplicação de Padrões (CAS) teve uma discussão detalhada sobre as violações dos EUA à Convenção sobre as Piores Formas de Trabalho Infantil, 1999.
◆ Além disso, ao longo da última década, o CEACR comentou sobre a conformidade dos EUA com a Convenção de Abolição do Trabalho Forçado, 1957 e a Convenção de Responsabilidade dos Armadores (Marinheiros Doentes e Feridos), 1936, instando o governo dos EUA a reverter suas práticas inadequadas e cumprir com seriedade suas obrigações. O CEACR apontou em 2017 que o governo dos Estados Unidos deve adotar legislação federal para garantir que a discriminação racial não leve a disparidades raciais na punição envolvendo trabalho compulsório no sistema de justiça criminal, e deve tomar as medidas necessárias em nível federal para reduzir a discriminação racial e racial. disparidades étnicas no sistema de justiça criminal para garantir que a punição envolvendo trabalho compulsório não seja aplicada mais severamente a certos grupos raciais e étnicos.
Em sua declaração feita em 2016 após visitar os Estados Unidos, a então Relatora Especial da ONU para Tráfico de Pessoas, Maria Grazia Giammarinaro, exortou os Estados Unidos a se engajarem em um esforço mais efetivo para detectar o tráfico para trabalho forçado e exploração laboral. A declaração citou dados de 2015 de que 75% dos casos de tráfico nos Estados Unidos estavam relacionados a negócios sexuais, 13% tráfico de mão de obra e 3% ambos. Mulheres e meninas, trabalhadores migrantes, crianças desacompanhadas e desabrigadas, pessoas que fogem de conflitos, jovens fugitivos, nativos americanos e indivíduos LGBTI são particularmente vulneráveis ao tráfico e exploração de trabalho e sexo.
Conclusão
Desconsiderando seus próprios enormes problemas de trabalho forçado e escravidão moderna no passado e no presente, os Estados Unidos deliberadamente desacreditam outros países e espalham mentiras sobre "trabalho forçado". Isso não revela nada além de sua hipocrisia e padrões duplos sobre os direitos humanos, e seu modus operandi de usar os direitos humanos como pretexto para manipulação política e intimidação econômica.
A "Lei de Prevenção do Trabalho Forçado Uigur" promovida pelos Estados Unidos não é um ato de cuidado e preocupação com o suposto "trabalho forçado" em Xinjiang. O objetivo é privar as pessoas de Xinjiang de seu direito ao trabalho criando "desemprego forçado", destruir os meios de subsistência de todos os grupos étnicos em Xinjiang criando "pobreza forçada" e perturbar a ordem econômica e comercial internacional e as cadeias industriais e de fornecimento criando "desacoplamento forçado". O que os Estados Unidos têm feito é, em essência, violar os direitos humanos sob o pretexto dos direitos humanos, desafiar as regras sob a bandeira das regras e violar a lei sob o disfarce da lei. Tais tentativas que vão contra a tendência dos tempos estão fadadas ao fracasso.
O que o governo dos EUA deveria fazer é parar de se chamar de "palestrante" sobre direitos humanos, revisar seu próprio histórico irregular de trabalho forçado, parar de espalhar rumores e mentiras, parar de interferir nos assuntos internos da China, parar de implementar a "Prevenção do Trabalho Forçado Uigur Aja" e pare de "usar Xinjiang para conter a China". ■
