葡萄牙政府基于发展目标的投资贡献、投资规模和创造就业机会等因素向投资者提供激励措施。最常见的激励措施为以下四种：生产性投资，研究与开发（R＆D）投资，创造就业机会和非居民居住。
1. 生产性投资
财政激励措施适用于新产品或服务（新生产方法或程序），可用于有形固定资产（如机器、设备和建筑物）、无形固定资产(软件和技术转让)和培训费用。支持有两种类型，一种是符合条件的支出最高30%可获得无息贷款，8年偿还期；另一种是取决于项目业绩表现，最高可获得60％贷款转换为现金补助。
税收优惠适用于对创新和创造就业机会有积极影响的项目，包括有形固定资产（如机器、设备和建筑物）、无形固定资产(软件和技术转让)。支持有三种类型，即符合条件的投资10％到25％作为公司所得税抵免；投资期结束后十年内的税收优惠；以及免除市政财产税、市政税和印花税。
同时，对相同费用提供的财政与税收激励措施之和不得超过合格投资额的25％。而且，如果项目位于里斯本或阿尔加维地区，则只有对新活动投资才有资格获得激励，最高限额为合格投资额的10％。
2. 研究与开发投资
财政和税收激励措施旨在吸引研发投资开发新产品或服务,涵盖以下费用:聘请专门从事研发活动的技术人员,从第三方获得服务(包括技术和科学援助与咨询),购买科学技术仪器和设备（项目期间折旧）,与专利注册和获取相关的费用。
财政激励措施有几种类型，例如基本费用为合格支出的25％；根据项目范围和公司规模，奖金最高可达60％；最高为100万欧元的现金奖励; 如果激励金额超过100万欧元，则25％为无息贷款，75％为现金补助。
税收优惠主要有两种类型，一种是基础所得税率为32.5％的企业所得税抵免；另一种是与前两个会计年度的平均费用相比，投资期间因支出增加的50％增量税抵免，最高150万欧元。
同时，对相同费用提供的财政与税收激励措施之和，对于工业研究项目不得超过合格投资额的80％，对于实验项目而言不得超过合格投资额的60％。
3. 创造就业机会
主要有三种情况：（1）在就业中心登记至少12个月的18岁至30岁高中毕业失业者以及30岁至45岁失业者，企业如为其提供9个月实习机会，可获得葡政府通过公共就业服务局（IEFP）提供的财政支持；（2）如企业为30岁以下年轻人提供第一份工作并签订永久合同，可免除5年内在葡社会保障体系中缴纳的50%费用；如企业为在就业中心登记12个月以上的长期失业者提供工作并签订永久性雇佣合同，可免除3年内在葡社会保障体系中缴纳的50%费用；（3）在就业中心登记至少6个月的失业人员，或者登记至少2个月的未满29岁或45岁以上的失业人员，企业如与其签署永久合同，可获得3791.88欧元补助，如与其签署定期合同（至少12个月），可获得1263.96欧元补助。需要注意的是，该激励措施不能在免除社保费用情况下叠加适用。
4. 移民制度
移民制度允许从事高附加值活动（科学、艺术或技术活动以及高层管理职位）的合格外籍人士成为葡萄牙税收居民，可享受10年内固定税率20％，而不是48％的累进税率。此外，在某些特定条件下（如养老金、可能对来源国征税的分红和利息）可以免除对非葡萄牙来源的收入征税。
